در اسلام، از سویی استقلال مالی و کسب و کار زن پذیرفته شده و از سوی دیگر ریاست زوج بر خانواده و حق تمکین او محدویتی برای زوجه در اشتغال ایجاد کرده است؛ به گونه ای که زوجه بدون اذن زوج نمی تواند از خانه خارج شود یا به مشاغلی پردازد که با مصالح خانواده یا حیثیت خود و همسرش منافات داشته باشد. این تناقض ظاهری که در قوانین ایران هم دیده می شود، مساله پژوهشی مقاله حاضر است که نویسنده طی آن با استناد به متون اسلامی و نصوص قانونی نشان می دهد که در حقیقت، تناقضی میان حق زوجه بر اشتغال و حق زوج بر تمکین وجود ندارد و هر یک از این حقوق ناظر به جنبه هایی از زندگی و تامین کننده مصلحت هایی بر روابط خانوادگی است و البته راه حل های شرعی و قانونی هم وجود دارد که نمی گذارد زوج از حق خود بر تمکین سوء استفاده کند و حقوق انسانی زوجه را در اشتغال از وی سلب نماید. شرط ضمن عقد نکاح یکی از این راه ها است.
واژههای کلیدی: حقوق، زوج، زوجه، اشتغال، تمکین، شرط ضمن عقد.
حق زوجه بر اشتغال و رابطه آن با حق زوج بر تمکین
موضوع: اشتغال (Employment)، تمکین، حقوق (Law)، زن و شوهر (Husband and wife)، زوجین، شروط ضمن عقد (Contract Provisions)
نویسنده / مولف: ملک زاده، فهیمه
ناشر: فصلنامه فقه و حقوق خانواده، پاییز و زمستان ۱۳۸۹، شماره ۵۳، ص.: ۱۳۹-۱۶۱.
تاریخ نشر: ۱۳۸۹
آدرس اینترنتی: https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/911481
فایلهای پیوست
📎 noormags-حق_زوجه_بر_اشتغال_و_رابطه_آن_با_حق_زوج_بر_تمکین-911481
گراف ارتباطات محتوا
نویسنده / مولف موضوع
