مدیریت زنان بر اساس بازیابی مستندات قرآنی با سه رویکرد اندیشه ی اجتماعی دینی «سنت گرایی اسلامی»، «تجددگرایی اسلامی» و «تمدن گرایی اسلامی» به تعبیر نگاه حداقلی، حداکثری و متعادل به مسئله ی مصلحت، می انجامد. ادعای این مقاله آن است که شالوده ی قرآنی این دیدگاه ها همگی مبتنی بر مصلحت است اما از آنجا که مصلحت مقوله ای کیفی است و معیارهای قطعی و روشن در خصوص اندازه گیری آن وجود ندارد و از طرفی عوامل گوناگونی در تبیین آن دخالت دارند این موارد منجر به بروز دیدگاه های متفاوت در این مقوله شده است. تلاش آن است که با لحاظ موارد پیش گفته، در پرتو گفتمان قرآنی به بررسی و ارزیابی ماهیت و قلمرو مصلحت، در خصوص مدیریت زنان پرداخته شود.
واژههای کلیدی: مدیریت بانوان، سنت گرایی اسلامی، تجددگرایی اسلامی، تمدن گرا یی اسلامی، مصلحت، انتظار از آن، استعداد
تحلیل مستندات قرآنی حیطه مدیریت بانوان با تأکید بر سه رویکرد اندیشه اجتماعی دینی
موضوع: اسلام (Islam)، تجددگرایی (اسلام) (Islamic modernism)، تمدن گرایی (اسلام)، سنت گرایی (Traditionalism)، فقه مقاصدی (Maqāṣid (Islamic law))، مدیریت (فقه) (Management (Islamic law))، مصلحت (فقه)، مناصب زنان
تاریخ نشر: 1389
آدرس اینترنتی: https://www.jwss.ir/article_12351.html
ناشر: فصلنامه مطالعات راهبردی زنان، پاییز 1389، شماره 49، ص.: 157-196.
فایلهای پیوست
📎 33.pdf
گراف ارتباطات محتوا
نویسنده / مولف موضوع
