عمل المراه فی المشاغل النسائیه من منظور شرعی (فایل منبع موجود نیست)

أشار هذا البحث إلى أهمیه وجود المرأه فی بیتها لرعایه أفراد أسرتها والقیام بشؤونهم وواجباتهم، وأن الإسلام لم یحرم عمل المرأه بل أجاز لها الخروج للعمل فی المجالات المناسبه لها مع مراعاه الضوابط الشرعیه فی المکان الذی تعمل فیه کالمشاغل النسائیه التی تمارس فیها مهنه الخیاطه والکوافیره أو تزیین المرأه. وأهم النتائج: 1- أن عمل المرأه فی بیتها هو الأنسب لها ولأسرتها متى کان الزوج قادر على الإنفاق على أسرته. 2- لم یحرم الإسلام خروج المرأه للعمل وفقاً للضوابط الشرعیه لضروره أو غیر ضروره. 3- یجوز للمرأه الخروج للعمل لإعاله نفسها أو أسرتها عند طلاقها أو ترملها. 4- یجوز للمرأه المسلمه فتح مشغل نسائی أو العمل فیه کخیاطه أو کوافیره مع الالتزام بالضوابط الشرعیه. 5- توجد آثار إیجابیه لعمل المرأه وکذلک آثار سلبیه لعملها. التوصیات: 1- دراسه أوضاع العاملات بالمشاغل النسائیه وتوفیر الأمن والرعایه والتأمین لهن. 2- عمل دراسات میدانیه من واقع المشاغل یترتب علیها استخراج رخص العمل وتحدید الضوابط التی تحکم العمل داخل المشاغل. 3- وضع ضوابط لعمل النساء غیر المسلمات داخل هذه المشاغل. 4- تبصیر العاملات بالمشاغل بأحکام الإسلام والضوابط التی یجب مراعاتها. 5- تطویر المشاغل وضبطها شرعاً ودعمها لتشجیع العاملات فیها وحتى تکون المشاغل ذات جدوى اقتصادیه.
الکلمات المفتاحیه: العمل، المشاغل النسائیه، الخیاطه، الکوافیره، عمل المرأه، الضوابط الشرعیه، المشاغل النسائیه