عقد التملیک الزمنی: TIME SHARING CON

هدف البحث إلى الکشف عن کیفیه الإداره فی الإسلام ومبادئها. واستخدم البحث المنهج الوصفى والمنهج الاستنباطى. وقسم البحث إلى ثلاث فصول. أشار الفصل الأول إلى مفهوم الإداره ومبادئها فی الإسلام وفیه مبحثین هما، مفهوم الإداره، ومبادئ الإداره فی الإسلام. کما أوضح الفصل الثانى وظائف الإداره فی الإسلام وفیه ثلاث مباحث هما، وظیفه التخطیط، ووظیفه التنظیم، ووظیفه التوجیه والرقابه. کما بین الفصل الثالث سبق الإسلام لنظریات الإداره الحدیثه وفیه ثلاث مباحث هما، النظریه البیروقراطیه، ونظریه سلم حاجات الإنسان، والنظریه الیابانیه. وأسفرت نتائج البحث أن الإداره فی الإسلام هی نشاط مشروع یصدر عن فرد أو جماعه فی فتره زمنیه معینه، من خلال الوحدات الحکومیه لتقدم خدمه أو سلطه مشروعه للجمیع، بغض النظر عن الجنس والدین واللون والعرق. وأظهر البحث أن الإداره فی الإسلام سعت إلى تحقیق أهداف مشروعه سواء کانت عامه أم خاصه تنفق مع مقاصد الشرع الخمسه، وهی حفظ الدین والنفس والعقل والنسل والمال. کما توصل البحث إلى أن کل تعاملات الإداره فی الإسلام خضعت لقواعد قانونیه وتعلیمات مصدرها الشریعه الإسلامیه بمصادرها الأساسیه والاجتهادیه. کما توصل البحث إلى تسع مبادئ للإسلام وهی، الحکم بما أنزل الله، والشورى أساس المشارکه فی الإداره الإسلامیه، والعداله، والموازنه بین مصلحه الفرد والجماعه، والدعوه إلى الله، والتبین، والطاعه، وحسن اختیار القائد، والمسئولیه. کُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومه 2018.
واژه های کلیدی: الإداره فی الإسلام، النظریات الإداریه.