تاثیر الحیاه الخاصه للعامل فی حیاته المهنیه

لکل إنسان الحق فی أن تحترم حیاته الخاصه. و هذا الحق هو من حقوق الإنسان الأساسیه. فلکل إنسان الحق فی منع تطفل الآخرین و فضولهم، کما أن له الحق فی اتخاذ الإجراءات التی یراها مناسبه لحمایه حیاته الخاصه . و یختلف مدى احترام هذا الحق من مجتمع إلى آخر، و تأثیر الحیاه الخاصه للعامل فی حیاته المهنیه ، و ما یدخل فی دائره الحیاه الخاصه للعامل، التی یتعین احترامها، و عدم التعرض لها، و بین ما لا یعد داخلاً فیها ، هو موضوع خلاف، و سبب الاختلاف یکمن فی اختلاف الظروف الثقافیه، و الاجتماعیه، و السلوکیه التی تحکم کل مجتمع من المجتمعات. و قد نما مفهوم الحیاه الخاصه و تطور کأثر للتغیرات الاجتماعیه و الثقافیه و السیاسیه التی مرت بها المجتمعات، و قد عرضنا فی هذا البحث لتأثیر الحیاه الخاصه للعامل فی حیاته المهنیه من خلال عرض مدى تأثر الحیاه الخاصه بخصائص عقد العمل، و عرضنا کذلک للفصل بین الحیاه المهنیه و الحیاه غیر المهنیه للعامل و أثره فی حیاته الخاصه. فی مرحله التفاوض على العقد و فی أثناء سریان العقد.
واژه‌های کلیدی: الحیاه الخاصه للعامل، الحیاه المهنیه، حقوق أساسیه