مبدأ الشرعیه فی العقوبه الانضباطیه (فایل منبع موجود نیست)

یدور موضوع البحث حول العقوبه الانضباطیه والتی هی عنصر مهم من عناصر النظام الانضباطی والتی إذا ما ارتکب الموظف مخالفه انضباطیه فإنه یخضع للجزاء وهذه العقوبه محدده على سبیل الحصر بخلاف المخالفه الانضباطیه وبالتالی تخضع لمبدأ الشرعیه (لا عقوبه إلا بنص) وهذه العقوبه لها تأثیر سلبی على المرکز الوظیفی للموظف وبالتالی ینعکس أثرها على أسرته والتی ستکون محور بحثنا الذی ننطلق منه من خلال ثلاثه مباحث، نخصص الأول للتعریف بالعقوبه الانضباطیه وبیان طبیعتها القانونیه وأهدافها بینما سنتطرق فی المبحث الثانی لضوابط مبدأ شرعیه العقوبه الانضباطیه وتمیزها عن العقوبه الجنائیه، أما المبحث الثالث فنعرض فیه لأنواع العقوبات الانضباطیه والجهات المختصه بفرضها، وأخیرا وفی نهایه المطاف أشرت إلی خاتمه تضمنت بعض النتائج والتوصیات التی تمکنا من الوقوف علیها.
واژه های کلیدی: القوانین والتشریعات، الانضباط الوظیفى، العقوبات الانضباطیه، العراق.